我集團成立“希望之星”精英團隊

點擊數(shù)：9762014-08-21 00:00:00

打造精英團隊 培養(yǎng)年輕人才

    盛夏的金后盾集團，被云霞的鮮花裝點。7月25日下午，塑膠公司二樓會議室熱血沸騰，掌聲不斷，“希望之星”精英團隊全面啟動。50多名精英聚集在一塊，可謂群英薈萃。這次精英培訓班開班儀式隆重，兩位總經(jīng)理親自講話，面對面培養(yǎng)，傳幫帶。精英團隊全體向兩位總經(jīng)理莊嚴的承諾，字字千金，句句給力。就像一曲曲動聽的贊歌，又像一聲嘹亮的集結號，還像一陣激昂的威風鑼鼓，仿佛聽到了新征程的聲聲召喚。召喚我們?nèi)ヤ佒鹕穆坊?/span>，以一以貫之的闖勁、韌勁，斬關奪隘、砥礪前行，用勤勞和智慧開創(chuàng)更加絢麗的光輝前景；召喚我們揮動心馳神往的畫筆，按照精英團隊的構想架設通往希望的彩橋，把金后盾的藍圖摟在懷里，撿在心上，把金后盾的歷史的責任扛在肩上，走向輝煌。

為提升本次培訓班的教學質(zhì)量，總經(jīng)理在“精英團隊”培訓班的學習形式上，集思廣益、精心籌劃，完善培養(yǎng)機制。秘書辦提前精心準備，反復修改教學課程和教學方案，每個精英結合自己工作崗位職責，傳授知識，暢談學習工作經(jīng)歷。有針對性提出了一些合理化的建議和意見，其中相當一部分意見很具操作性和前瞻性。

通過交流互動等學習形式，在培訓班形成“你講我論互促、互學、互比的良好學習氛圍”。總經(jīng)理的點評，如沐浴春風，似降甘霖，清新自然，讓人倍感親切，倍受鼓舞。課堂如同“百家講堂”，受益匪淺，起到了“潤物細無聲”的作用，在潛移默化中解放了思想、增強了信心、陶冶了情操、提高了素質(zhì)、必將推進工作。

馮小剛幾年前的電影《天下無賊》有一句經(jīng)典臺詞：“21世紀最缺的是什么？是人才”。馮導演用最淺顯的語言揭示了最精髓的企業(yè)管理之道。在競爭激烈的當下，企業(yè)的核心競爭力也越來越體現(xiàn)在對人才的擁有、培養(yǎng)和使用上。

為了公司的持續(xù)發(fā)展，使公司未來能夠更上一個臺階，公司成立了“希望之星”精英團隊，采取培養(yǎng)激勵雙輪驅(qū)動，把學歷高、年紀輕、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜藛T選拔到精英團隊，重點培養(yǎng)公司的中高層管理人員、骨干、技術精英，盯緊業(yè)務抓培訓，建立人才動態(tài)庫，形成一條數(shù)量足，成梯次的生長鏈。這是應對挑戰(zhàn)的當務之急，又是深謀遠慮之需。這一舉措體現(xiàn)了人文關懷，傳遞的是一種正能量，正能量是推動金后盾發(fā)展進步之源。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，”“風景這邊獨好”。金后盾的新一代精英，已經(jīng)來了！看吧！將來一個美麗的金后盾必將讓同行刮目相看，讓世人驚嘆！